內部人才培養(yǎng)能力 – 85%

業(yè)務服務水平能力 – 88%

設計人員設計能力 – 90%

綜合流轉服務效率 – 85%

服務價值增值延伸 – 88%

業(yè)務營銷能力 – 80%